carabaas | Прошел тестирование

ЗДЕСЬ

РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТИРОВАНИЯ
ник:      carabaas
пол:      мужской
соц. статус:      менеджер среднего звена
образование:      среднее
дата теста:      03:59 08.09.2009

Диагностика социального интеллекта личности.

ПОЯСНЕНИЯ К ШКАЛЕ:

от (+2) - до (-2)

степень выраженности конструкта
(+2) - наивысший балл,
(-2) - наименьший

непонимание природы конструкта, неумение выделить и отрефлексироватъ соответствующие формы поведения

oбщий результат: 75.0%

Результаты:

0  Умение правильно оценивать людей
+2  Широкий ассортимент гибких навыков поведения и деятельности в группе
+2  Умение принимать отрицательную обратную связь
+2  Умение жертвовать своими интересами, помогая партнеру
0  Отсутствие проекции в общении
+2  Понимание достаточности результата
+2  Умение уступить лидерство
0  Стремление приспособиться к партнеру
0  Умение противостоять групповому давлению, нонконформность
-2  Рефлексия на конечную цель
+2  Умение не повторять ошибок
0  Умение руководителя оптимально распределить групповые ресурсы
0  Хорошая каузальная атрибуция
+2  Умение видеть группу как целое
+2  Способность ассимилировать нетрадиционный опыт
0  Умение оперативно перераспределять нагрузку между членами группы
-2  Адекватная самооценка в общении
+2  Умение регулировать активность другого человека
+2  Интерес к человеку в структуре отношений субординации
+2  Сензитивность в процессе межличностного взаимодействия
+2  Умение стать лидером в чуждой социокультурной среде
-2  Учет взаимных симпатий и антипатий при подборе сотрудников
0  Умение давать советы, не обижая людей
+2  Недогматическое отношение к социальному опыту
0  Умение различать в общении простые и сложные ситуации
0  Умение заранее замечать ситуации, могущие привести к расколу группы
+2  Высокая точность оценки других
+2  Выдержка в общении
+2  Свобода от внутригруппового фаворитизма
+1  Интерес руководителя к мотивам действий своих подчиненных
+2  Умение наладить работу с новичком
0  Отсутствие психологической защиты
+2  Терпимость в социальных контактах
+2  Рефлексия состояния членов группы
+2  Умение критиковать, не обижая людей
+2  Отсутствие имплицитных представлений
0  Умение распределять поручения в соответствии с возможностями сотрудников
0  Стремление сразу найти правильную линию поведения с новым человеком
0  Умение решать проблемы других
+2  Использование разнообразных и новых способов в общении
+2  Хорошая эмпирическая обучаемость
+2  Умение запрашивать информацию
0  Интерес к людям